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Miércoles 24 de mayo de 2017
Secciones

Unidad de Enseñanza, Investigación y Calidad


Título oficial:
Programa de Estímulos a la Calidad del Desempeño del Personal de Salud

Objetivos:
  • Inducir hacia un proceso de mejoramiento continuo del desempeño, la productividad y la superación del personal de salud..
  • Contribuir a mejorar los niveles de satisfacción de los usuarios, y de los prestadores de los servicios de salud.
  • Impulsar el reconocimiento institucional al personal de salud y estimular su participación en el mejoramiento de los servicios de atención a la salud.
  • Sentar las bases del inicio de un proceso de servicio civil de carrera, en el área de salud.

¿Quiénes pueden participar?

Médicos, enfermeras, odontólogos, trabajadores sociales, psicólogos, químicos, fisioterapia, terapistas, nutrición, personal técnico y camilleros con plaza federal que ostenten los códigos autorizados para este programa por su institución. El otorgamiento del estímulo se proporcionará por su desempeño durante el año de operación del mismo.

Procedimiento de participación:

  1. Primera etapa: Inscripción
    Se deberá llenar el formato de inscripción en línea e integrar la documentación solicitada.
  2. Segunda etapa: Integración de expedientes
    El personal que haya reunido los requisitos para participar en el programa y se encuentre en el proceso de evaluación deberá realizar el llenado de la Cédula de Autoevaluación (Formato PECD-06), colocar los documentos que se solicitan, escaneados en su expediente electrónico y deberá presentar los originales de estos documentos en la comisión de su unidad de adscripción para validación de la información.
  3. Tercera etapa: Seguimiento
    Una vez realizada la revisión de los expedientes y emitida la calificación correspondiente por la Comisión y ratificada y/o rectificada por el Comité Estatal, el participante deberá verificar en su expediente electrónico su continuación en el proceso de evaluación, disponible en la página:http://dgces.salud.gob.mx/incentivos/ a partir del 01 de agosto hasta el 15 de diciembre de 2014.


Asignación de estímulos y resultados:

  1. Para ser acreedor al estímulo, deberá cubrir los siguientes requisitos: A) Obtener una puntuación final mínima de 80 puntos en el proceso de evaluación. B) Cumplir con un mínimo de 95% de asistencia y permanencia durante el periodo de evaluación (2014), en los términos señalados en las bases del Programa C) Cubrir todos los requisitos señalados en las tres etapas del proceso.
  2. Los estímulos económicos se asignarán de acuerdo a la disposición presupuestal, por categoría y puntaje obtenido, sin que éstos rebasen el 24% de la plantilla total autorizada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público de cada una de las disciplinas incluidas en el programa.
  3. El Comité Nacional de Estímulos publicará el número de estímulos otorgados por institución y disciplina.
  4. La forma de pago para el personal que se haga acreedor al estímulo será mediante nómina especial, previa autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.


Información adicional:


Lic. Miriam Ávila Hernández.
Correo electrónico: miriloera@hotmail.com
722 214 8662 y 214 8669
Unidad de Enseñanza, Investigación y Calidad
Departamento de Capacitación
Independencia Ote. 903, Col. Ferrocarril Reforma
C.P. 50090

 

Fecha de última actualización: 23 de mayo de 2017  
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E-mail: webmasterisem@salud.gob.mx