La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad. Para obtenerlo, los centros de trabajo deberán recibir una auditoría de tercera parte, para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.
Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
Consulta de documentos:
- Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
- Acta de instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Secretaría de Salud del Estado de México (.pdf, 622 kb, 6 páginas)
- Código de Conducta para los Servidores Públicos de la Secretaría de Salud del Estado de México (.pdf, 2'575 kb, 21 páginas)
- Política y Lineamientos de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Secretaría de Salud del Estado de México (.pdf, 1'052 kb, 10 páginas)
- Lineamientos de Operación de la Comisión de Igualdad y No Discriminación de la Secretaría de Salud del Estado de México (.pdf, 687 kb, 6 páginas)
Integrantes de los comités
Subcomité de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual
- Mtro. Víctor Manuel Torres Meza
Director General del Centro Estatal de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades.-Especialista - Mtra. María del Carmen Fuentes Cuevas
Subdirectora de Prevención de Adicciones del Instituto Mexiquense de Salud Mental y Adicciones.- Especialista - Lic. Edgar Martínez Novoa
Jefe de la Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación.- Supervisor
Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Secretaría de Salud del Estado de México
- Mtro. Oscar Sergio Salgado Soto
Coordinación Administrativa
Cargo: Presidente -
C.P. Nareni Zaldívar Reyes
Unidad de Estudios y Proyectos Especiales
Cargo: Suplente - Mtra. Claudia T. Mondragón Arreguín.
Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia
Cargo: Secretaria Técnica - C. Karina Lili García Silva
Oficina del C. Secretario
Cargo: Vocal - Lic. Magaly Díaz Santana
Responsable de Recursos Humanos
Cargo: Vocal - C.P. Marco Antonio Méndez González
Delegado Administrativo del CETRAEM.
Cargo: Vocal - Cargo: Lic. Edgar Martínez Novoa
Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación
Cargo: Vocal - M. en Aud. Erik Alejandro Serrano Varela
Contraloría Interna
Cargo: Vocal - C. Beatriz Solano Rosales
Coordinación Jurídica Cargo: Vocal - Lic. Luis Miguel Méndez Sánchez
Coordinación de Hospitales de Alta Especialidad
Cargo: Vocal - Dra. Celina Castañeda de la Lanza
Coordinación de Voluntades Anticipadas
Cargo: Vocal - Lic. Juan Carlos Frías Badillo
Centro Estatal de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades
Cargo: Vocal - Lic. Narciso Teodoro Velasco de la Cruz
Instituto Mexiquense de Salud Mental y Adicciones
Cargo: Vocal
