El Hospital Materno Perinatal "Mónica Pretelini Sáenz" cuenta con una Subdirección de enfermería, encargada de organizar y supervisar la prestación de servicios de enfermería con base en las demandas de losservicios bajo una lógica integral de atención, así como promover las actividades de enseñanza e investigación.
Establece mecanismos de información y comunicación con el personal de enfermería paradifundir normas, procedimientos y actividades en la materia, además de determinar, con base en el diagnóstico situacional, el programa anual de trabajo que garantice sucumplimiento, con base en los objetivos y metas propuestas.
Elabora, coordina y supervisa el programa de rotación anual de personal de enfermería con elobjeto de mantenerlo actualizado, controla la asistencia y ausencia programada y no programada delpersonal de enfermería, programa y coordina las actividades de inducción al puesto y de bienvenida para el personalde nuevo ingreso.
En lo referente a capacitación continua, esta área se encarga de promover, entre el personal de enfermería, la realización de maestrías, diplomados y cursos deactualización a nivel nacional e internacional, así como participar en actividades de capacitación,enseñanza e investigación en materia de enfermería quirúrgica y perinatal.
Otra de las funciones del área es la de establecer los procesos de atención de enfermería para otorgar atención eficiente a las pacientesobstétricas, ginecológicas y neonatal en términos de ingreso selectivo y de emergencia, además de coordinar los procesos de enfermería relacionados con cuidados intensivos y deurgencia para pacientes obstétricas y ginecológicas en estado crítico.
Establece mecanismos de información y comunicación con el personal de enfermería paradifundir normas, procedimientos y actividades en la materia, además de determinar, con base en el diagnóstico situacional, el programa anual de trabajo que garantice sucumplimiento, con base en los objetivos y metas propuestas.
Elabora, coordina y supervisa el programa de rotación anual de personal de enfermería con elobjeto de mantenerlo actualizado, controla la asistencia y ausencia programada y no programada delpersonal de enfermería, programa y coordina las actividades de inducción al puesto y de bienvenida para el personalde nuevo ingreso.
En lo referente a capacitación continua, esta área se encarga de promover, entre el personal de enfermería, la realización de maestrías, diplomados y cursos deactualización a nivel nacional e internacional, así como participar en actividades de capacitación,enseñanza e investigación en materia de enfermería quirúrgica y perinatal.
Otra de las funciones del área es la de establecer los procesos de atención de enfermería para otorgar atención eficiente a las pacientesobstétricas, ginecológicas y neonatal en términos de ingreso selectivo y de emergencia, además de coordinar los procesos de enfermería relacionados con cuidados intensivos y deurgencia para pacientes obstétricas y ginecológicas en estado crítico.
