Secretaría de Salud

Establecer las bases en términos de previsto en los lineamientos, que deberán contener entre otros aspectos, lo correspondiente a las convocatorias, orden del día de las sesiones, suplencias, quórum, desarrollo de las sesiones, votaciones, elaboración y firma de actas, y procedimientos. Las bases en ningún caso podrán regular procedimientos de responsabilidad administrativa de las personas servidoras públicas.

Elaborar y aprobar, durante el primer trimestre de cada año en el que inicie en funciones, el programa anual de trabajo, que tendrá como mínimo: los objetivos, la meta que se prevea alcanzar para cada objetivo y las actividades que se planteen llevar a cabo el logro de cada meta, de acuerdo con lo establecido por la Unidad. El Programa anual de trabajo que diseñe la Unidad a través de la Dirección, no podrá ser modificado, y las dependencias y organismos Auxiliares, deberán sujetarse al mismo. De agregar actividades no contempladas, estas no contaran en los criterios de calificación. El Comité deberá enviar una copia de la información del Programa a la Unidad, acompañada del acta de sesión correspondiente, dentro de los veinte días hábiles siguientes a su aprobación, así como, realizar su registro en el sistema informático que para el efecto establezca la Secretaría.

Elaborar la propuesta de Código de Conducta de la dependencia u organismo auxiliar para someterlo a consideración de su titular para emisión, previa a autorización del titular del OIC correspondiente y de conformidad con la guía emitida por la Secretaría.

Verificar la aplicación y cumplimiento de del Código de Ética, Código de Conducta y fe las reglas de Integridad, entre las personas servidoras públicas, mediante los medios que establezca la Secretaría, a través de la Unidad.

Determinar, conforme a los criterios que establezca la Secretaría, a través de la Unidad, los indicadores de cumplimiento de los Códigos de Ética y de Conducta, así como el método para medir y evaluar anualmente los resultados obtenidos. Los resultados y su evaluación se difundirán a través de los medios con los que cuente la dependencia u organismo auxiliar.

Participar con la Secretaría, a través de la Unidad, en la evaluación anual del cumplimiento de los Códigos de Ética y de Conducta, a través del mecanismo que está determine.

Fungir como órgano de consulta y asesoría en asuntos relacionados con la observación y aplicación del Código de Conducta, recibiendo y atendiendo las consultas específicas que pudieran surgir al interior de la dependencia u organismo auxiliar, preferentemente por medios electrónicos.

Aplicar y difundir el Protocolo de actuación

para la recepción y trámite de denuncias y delaciones, presentadas ante el Comité de Ética del Poder Ejecutivo, sus Organismos Auxiliares del Estado de México, las reglas de Integridad y el Código de conducta, así como el procedimiento para la presentación de las denuncias por presuntos incumplimientos a estos instrumentos, que al efecto sea emitido por la Secretaría.

Formular observaciones y recomendaciones en el caso de denuncias derivadas del incumplimiento al Código de Ética, Código de Conducta y Reglas de Integridad, que consistirán en un pronunciamiento imparcial no vinculatorio y que se harán del conocimiento de las personas servidoras publicas involucradas, de sus superiores jerárquicos y en su caso, de las autoridades competentes.

Difundir y promover los contenidos del Código de ética, del Código de Conducta y Reglas de Integridad; así como de la Política Estatal Anticorrupción.

Coadyuvar con las autoridades competentes, para identificar y delimitar conductas que en situaciones específicas deban observar las personas servidoras públicas en el desempeño de un empleo, cargo o comisión.

Promover por si mismos o en coordinación con la Secretaría a través de la Unidad, programas de capacitación y sensibilización en materia de ética, integridad y prevención de conflictos de interés, entre otras. A los que deberán acudir los miembros propietarios del Comité en funciones, salvo causa justificada que se haga de conocimiento a la Unidad. Esto se corroborará con las listas de asistencia al evento y deberá ser reportado en el informe Anual Actividades. Así como promover la asistencia de mandos medios y superiores.

Dar vista al OIC en la dependencia u organismo auxiliar, de las denuncias y delaciones que se presenten ante el Comité y que pudieran constituir probables faltas administrativas.

Gestionar la entrega de reconocimientos a personas servidoras públicas, que hayan promovido acciones o realizado aportaciones para reforzar la cultura de la ética y la integridad al interior de la dependencia u organismo auxiliar. Ñ) Aprobar y remitir a la Unidad, en el mes de diciembre de cada año, un informe anual de actividades, así como realizar su registro en el sistema informático que la Unidad ponga a su disposición.

Vigilar la actuación de los Subcomités respecto del cumplimiento de sus funciones y reportarlo a la Unidad.

Las demás que resulten necesarias para el cumplimiento de sus funciones.